The Christian Post > Política|Ter, 8 Jun. 2010 14:23 PM EST

Rebaixado por Discriminação na Missão da Nasa

PorNathan Black | Repórter do Christian Post tradutor Amanda Gigliotti

Uma queixa foi arquivada, na segunda-feira, em uma lei contra o laboratório da NASA, na Califórnia, em nome do empregado que foi rebaixado por discutir suas crenças sobre desenho inteligente.

  • david-coppedge
    (Foto: Discovery Institute)
    David Coppedge, que foi rebaixado de posição de "líder de equipe" na missão Cassini para Saturno da Jet Propulsion Laboratory, prestou queixa contra a JPL. Ele foi rebaixado por discutir suas crenças sobre desenho inteligente com seus colegas de trabalho.

Desde a humilhação no ano passado, David Coppedge, que serviu como um “líder de equipe” especialista técnico na missão Cassini do Laboratório Jet Propulsion para Saturno, tem sido “estigmatizado de tal maneira que as oportunidades de avanço na carreira se fecharam para ele,” lê-se na queixa.

Em março passado, Coppedge foi acusado de “empurrar religião” aos seus colegas de trabalho depois que ele começou a engajar seus colegas nas conversações sobre desenho inteligente – uma teoria que vida e existência do universo não derivam de um processo material sem direção, mas sim de uma causa inteligente – e ofereceu DVDs sobre o assunto quando o seu colega expressou interesse.

Seu supervisor, Gregory Chin, recebeu reclamações de seus empregados e tratou o trabalhador de longa data com recisão caso ele persitisse com suas discussões sobre o desenho inteligente.

Coppedge disse que ele teria cumprido com as ordens de não discutir a teoria, política e religião no escritório mas ele sentiu que seus direitos constitucionais foram violados.

Ele depois recebeu uma “advertência por escrito” o qual afirmava que suas ações foram de natureza de assédio e criou disrupção no ambiente de trabalho. Logo depois, ele foi removido da liderança da equipe para “reduzir o conflito” na área de trabalho. Sua humilhação foi anunciada em um memorando distribuído em 20 de abril de 2009.

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De acordo com a queixa prestada, Coppedge disse que seus colegas nunca lhe falaram nada de que a discussão sobre o desenho inteligente foram inconvenientes ou disrruptivas para seu trabalho. Não lhe ofereceram maiores detalhes sobre as acusações feitas por seus colegas.

Desde o incidente, Coppedge continua a sofrer constrangimento, desconforto emocional, humilhação, vergonha, apreensão, medo, sofrimento e angústia mental, declarados na queixa. Especificamente, ele manteve-se limitado na sua capacidade de expressar suas visões pessoais e foi "mantido prisioneiro da cultura ideológica sistêmica da JPL". O empregado JPL também "sofre a cada dia de trabalho, sob uma nuvem de suspeita e ameaça de denúncia para que ele não diga nada que alguém pudesse se ofender."

O advogado de Coppedge, William J. Becker Jr., que faz parte da Alliance Defense Fund, argumenta, "Discutir as origens do universo com seus colegas de trababalho não é punível somente porque não bate com uma visão prevalecente na JPL. "

Becker alega na denúncia que Coppedge sofreu injustiça e foi privado de seu direito constitucional de falar livremente, escrever e anunciar seus sentimentos.

A advertência por escrito contra Coppedge que foi emitida em abril passado foi expurgada de seu arquivo pessoal este ano, depois que seus supervisores e gerente revisaram o assunto. Mas ele não foi restaurado para a posição de líder da equipe, porque a empresa continuou a acreditar que sua conduta na distribuição dos DVDs e avançando a sua opinião sobre o desenho inteligente não era adequada.

Senior Counsel Joseph Infranco da ADF comentou, "Mr. Coppedge sempre defendeu que a ID é uma teoria científica. Além disso, a JPL discriminou contra ele com base no que consideram ser "religião." A discussão permitida é somente o que se encaixa na agenda. Ele somente não se encaixa com a reputação da JPL na indústria. "

O caso é Laboratório Coppedge v. Jet Propulsion.

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